企業文化建設的目的和意義：

以培育員工“三觀”為核心，以“以人為本”為理念，以“奉獻社會、服務人民”為主題，通過學習先進典型事跡和正能量的文化內容，樹立員工的正確道德觀、人生觀和價值觀；用先進的文化培養人、塑造人，激發提升員工的智慧潛能，營造一個安全、和諧、健康、環保、高效的人文環境，造就一支愛祖國、愛黨、愛擔當，講誠信、講質量、講服務、講奉獻，做老實人、明白人、健康人、創新發明人、遵紀守法人，最終做到知行合一，服務于社會。使中慶集團公司最終成為一個有優越的市場競爭力和良好內外形象的優秀知名企業；公司勉勵自學成才、崗位成才，通過中慶不但的發展和壯大，用中慶之企業文化影響為將來社會培養更多優秀有用的人才，為之奉獻社會、服務人民為己任。

學習形式及渠道：

1、通過公司內部開展多種形式的政治思想教育專題會；

2、通過外聘專業老師及專家組織員工職業道德專題會和崗位技能大賽，提升員工職業道德和專業技能水平；

3、通過寓教于樂的員工集體文化活動，培育公司企業文化并滲透每個員工腦海；

4、運用現代網絡信息技術，占領宣傳思想和理論文化陣地，利用我公司現有的微信總群和釘釘系統優勢，以快捷的速度傳遞上級精神和公司的相關信息。

5、通過戶外員工集體文化生活活動，了解員工真實思想動態，廣泛聽取采納員工意見和合理化建議；

文化學習宗旨：

1、提高團隊的凝聚力和戰斗力，培養員工團隊意識，推動團隊建設；

2、增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情，培養員工的主人翁精神；

3、豐富員工業余文化生活，營造一種積極向上的團隊氛圍。